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2024-05-30 職場(chǎng)知乎｜工作責(zé)任心不要太強(qiáng)

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2024-05-17 注能計(jì)劃｜必修課：做好行業(yè)分析

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2024-03-29 職場(chǎng)知乎｜如果沒(méi)特別幸運(yùn)，那就請(qǐng)?zhí)貏e努力

心靈會(huì)如何發(fā)生蛻變?nèi)Q于經(jīng)歷波瀾壯闊的人生之后靈魂能否比出生之時(shí)更勝一籌主動(dòng)熟悉環(huán)境 積極主動(dòng)與你身邊的同事、領(lǐng)導(dǎo)接觸，不要吝嗇向他們請(qǐng)教學(xué)習(xí)，每個(gè)人都是從小白走過(guò)來(lái)的，所以他們也都會(huì)盡可能地幫助你成長(zhǎng)。必要的人際交往 比如工作午餐、團(tuán)建，可以和同事一起吃，而不是一個(gè)人躲在一旁或者獨(dú)來(lái)獨(dú)往。調(diào)整表達(dá)方式 只要抱著不卑不亢的態(tài)度就好，在匯…Detail ›

2024-03-12 注能計(jì)劃｜如何做好培訓(xùn)賦能

轉(zhuǎn)變思想，梳理科學(xué)培訓(xùn)管理，提高員工的參訓(xùn)積極性 與員工實(shí)際工作要求、績(jī)效和職業(yè)生涯發(fā)展相結(jié)合，讓員工從被動(dòng)“要我學(xué)”的觀念轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)"。統(tǒng)籌規(guī)劃，加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程管理，提高員工培訓(xùn)的系統(tǒng)性與規(guī)范性 對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、方法、培訓(xùn)師、教材、參加人員和時(shí)間等有一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃。良好的培訓(xùn)環(huán)境，確保能正常進(jìn)行。調(diào)整充實(shí)，不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)的針對(duì)性…Detail ›

2024-01-05 職場(chǎng)知乎｜職場(chǎng)沒(méi)有“傻白甜”升職記

職場(chǎng)不是偶像劇，沒(méi)有霸道總裁愛(ài)上你職場(chǎng)不是白日夢(mèng)，沒(méi)有“傻白甜”升職記職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，表面和氣不過(guò)是硝煙未起不得越級(jí)匯報(bào) 不管哪種原因，下屬越級(jí)匯報(bào)，會(huì)引起直接上級(jí)誤會(huì)、懷疑、妒忌。學(xué)會(huì)拒絕，不做老好人 當(dāng)你不會(huì)拒絕別人時(shí)，就會(huì)有人得寸進(jìn)尺。做事情不知道留痕跡 在職場(chǎng)，務(wù)必做事情要留痕跡，每次溝通最好的方式是通過(guò)郵件溝通，但必須確保寫給領(lǐng)導(dǎo)…Detail ›

2023-12-06 職場(chǎng)知乎｜這5句話，別常掛在嘴邊！

職場(chǎng)藝術(shù)，謹(jǐn)言慎行戒急用忍，行穩(wěn)致遠(yuǎn)離職的打算別說(shuō)  在職場(chǎng)受委屈，有退縮的念頭，也很正常。不要輕易說(shuō)給別人聽(tīng)，也不要把辭職作為手段，說(shuō)出來(lái)去達(dá)到自己的目的。別人的隱私勿聊  同事和領(lǐng)導(dǎo)的八卦，最好不要聊，也不要借此作為增進(jìn)同事了解和感情的契機(jī)，守住嘴，是職場(chǎng)上自我保護(hù)最有利的武器。個(gè)人的薪資別亂分享  很多公司都設(shè)置了薪資…Detail ›